【「後継者不在率」が前年比 １．９ ポイント上昇】
～東京商工リサーチによる2020年後継者不在率～
毎年発表されている、「後継者不在率」今年も発表されました。
ポイントを抜粋します。
☑事業承継の必要性が増す60代では40.4％、70代は29.1％、80歳以上では23.5％の企業で後継者が不在
☑現在、後継者不在企業のうち、承継先について尋ねると、
「未定・検討中」53.7％と過半数。
「会社を売却・譲渡の方針」は0.1％、外部からの人材招聘と
「資本受入の方針」は0.1％と、親族外（第三者）承継への
ニーズが依然として低い
☑2020年1-10月「後継者難」倒産は301件（前年同期比47.5％増）集計を開始した2013年以降、年間（1-12月）で最多を記録
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●事業承継の”適齢期”の段階でも、多くの企業で後継者が決まっていない実態が改めて浮き彫りに。
●第三者承継へのニーズが低い状態。
●少子高齢化と生産年齢人口の減少と相まって、新設数が減少した場合、企業数は「少産多死」の時代へ突入しかねない状況
事業承継問題はまさに喫緊の課題です。
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20201113_01.html
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